다이소 HR ASUNG HR 바로가기 hr.asungcorp.com 및 이용 안내 입니다. 다이소 HR 사이트는 아성 다이소 임직원들이 사용하는 HR (인적 자원, human resources) 시스템입니다. 다이소 직원들이 로그인하여 급여명세서, 연차 휴기 일정, 복지신청, 인사평가 등을 조회하실 수 있습니다.
[ 목차 ]
아성 다이소 ASUNG HR
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아성 다이소 HR 이용 안내
비밀번호 재등록 안내
비밀번호를 분실하였거나, 처음 접속한 경우 비밀번호를 등록하시기 바랍니다
※ 사원번호와 주민등록번호 앞 6자리를 입력 후 확인 버튼을 클릭하세요.
※ 임시등록번호 요청 버튼을 클릭하시면 임시접속 번호가 등록된 휴대전화번호로 발송됩니다.
접속ID(사원번호) 확인 안내
<기존사원 회사별 접속ID>
아성다이소 : AD+기존사번
아성HMP : AH+기존사번+0
㈜아성 : AS+기존사번+0
㈜한웰 : HW+기존사번+0
한웰이쇼핑 : HE+기존사번+0
<19년 이후 신입사원>
회사코드+사원번호
급여체계 / 복리후생
아이소 다이소는 연봉제 운영과 성과에 따른 보상으로 임직원의 사기 증진과 동기부여를 위해 노력합니다.
기본급 + 제수당 + 상여금 + 성과급
복리후생
- 경조사 지원
- 장기근속/업무장려 포상
- 축하선물
- 동호회 지원
- 근무복 지원
- 문화 활동비 지원
- 사내식당 운영
- 사택지원 및 기숙사
- 임직원 제휴 프로그램
(여행, 쇼핑, 의료 할인 등)
교육제도
아성그룹 경영철학·가치 교육
- 아성그룹 입문
- 회사 소개 및 오리엔테이션
- 아성그룹 인재상 및 조직문화 이해
- 현장 체험(매장, 물류센터)·업무방식 습득
- 경영철학 및 가치 전파
- 아성그룹 경영철학 및 방침 이해·실천
- 현장 중심 핵심가치 이해 및 전파
- 핵심가치 기반 현장 관리 능력 향상
현장 관리력 향상 교육
- 관리자 리더십 역량
- 경영철학 기반 리더십 관리·직무역량 습득
- 팀장/부서장 직책 리더십 역량 개발
- 아성그룹 경영 사례 통한 문제해결 방안 토의
- 현장관리자 육성
- 현장 관리자 사전 양성 목적의 후보자 POOL
마련 및 육성 - 책임감과 주인의식 강한 현장 리더십 개발
- 현장 관리 우수사례 발굴 및 전파
직무능력·실행력 강화 교육
- 직무필수역량
- 영업·물류·상품 등 현장 중심 전문가 육성
- 현장의 고객·상품·매장의 관리 역량 개발
- 매장 운영 위한 직무기초능력 배양
- 직무공통역량
- 문제해결 및 기획, 네트워크형성 등 직무수행
위한 기초 역량 향상 - 직무 전문가 육성 기반 구축 위한 사내 제도와
인프라 개선
이상입니다.
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